sábado, junio 22

El camino de Ficohsa contra la corrupción

La lucha contra la corrupción no es solo una obligación legal, sino un compromiso fundamental que todas las empresas deberían tener, puesto que la corrupción erosiona la confianza pública, daña la reputación de las compañías y tiene un impacto negativo directo en el desempeño económico. Ficohsa, una de las empresas líderes en el sector financiero, comprende cómo afecta el flagelo de la corrupción al desarrollo sano y pacífico de la sociedad.

En línea con su determinación de fomentar una cultura empresarial ética y transparente, la institución financiera ha optado por unirse a la propuesta promovida por FUNDAHRSE (Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial): la firma de la Declaratoria Anticorrupción, la cual busca reforzar el compromiso del ámbito privado en la lucha contra la corrupción y estimular la aplicación de medidas preventivas, así como la promoción de una cultura sustentada en la sinceridad y la rectitud.

Forjando un porvenir claro y sincero: la ética y la responsabilidad como fundamentos del progreso

Enfrentar la corrupción constituye no solo un deber enmarcado en la responsabilidad social empresarial, sino también una táctica astuta para resguardar el valor de la empresa y garantizar su prosperidad a largo plazo.

Sin embargo, para que un futuro más transparente sea posible, la lucha contra los actos de corrupción debe ser un compromiso del conjunto de la sociedad. La transparencia y la honestidad empresarial es fundamental para la vida democrática plena y justa. Por ello, el trabajo debe ser mancomunado, porque solo así se podrá construir un porvenir en el que la ética y la responsabilidad sean la base del desarrollo económico y social.

¿De qué manera Ficohsa asume su compromiso contra la corrupción?

Para Ficohsa, la suscripción de la Declaratoria Anticorrupción simboliza un avance más en su incansable labor por fomentar un ámbito empresarial ético. Al unirse a esta iniciativa, la empresa plantea, por ejemplo, la importancia de contar con un robusto sistema de organización destinado a prevenir y descubrir actos de corrupción. Su propósito radica en establecer y ejecutar un plan que asegure la existencia de mecanismos de supervisión y evaluación, canales de denuncia confidenciales, protocolos para investigar y sancionar casos de corrupción. Asimismo, subraya que la formación ética de los empleados es fundamental para fomentar una cultura de integridad y transparencia. En la misma línea, resalta la colaboración con otras entidades anticorrupción como un aspecto crucial para intercambiar experiencias relevantes, mejores prácticas y estrategias de combate contra la corrupción.

La ejecución continuada y completa de estas acciones posibilitará que las empresas refuercen su dedicación a la ética y la transparencia, eviten y descubran prácticas corruptas, y colaboren en la edificación de una sociedad más imparcial y equitativa.

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